今天给大家分享装饰公司设计部奖惩制度，其中也会对装饰公司工程部奖惩制度的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
跪求装修公司员工管理制度!
1、装饰公司管理制度，为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定： 装饰公司设计部规章管理制度： 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。
2、严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、***张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核（按照有关规定办理）、分***内和***外相关程序审批后，出纳方可付款。
3、加班人员管理制度 1．为了维护加班秩序、保障公司财产的安全特制定本制度；2．要加班的各部门员工，每日下午18：00前到行政部开具加班单，或电话通知行政部代为填写，凭加班单加班。
4、装饰公司市场业务部管理制度 严格遵守公司的考勤制度，不准迟到早退。着装、谈吐、仪表要得体大方。应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。
5、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
设计部怎么绩效考核
专业方面从工作任务的完成率和客户***纳情况来考核，对于设计来讲，完全完成一个设计任务，有时也有客观因素导致不能按时完成；再就是根据企业需求设定一个提升类的要求，对员工有一个提升方向的引导。
代表实现性（Realistic），指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；T 代表有时限（Timebound），注重完成绩效指标的特定限期。
企业的绩效体系设计步骤（绩效体系设计八步法）：工作分析：工作分析是企业管理和人力资源管理的基础，通过工作分析，能得出各岗位的工作内容、工作内容量化要求、工作的重要性，这些都是绩效考核的重要依据文件。
装修公司工人的考核制度
利用职务之便，挪用公司或客户资金的，按总额的5-10倍赔偿，情节严重的予以开除。借用公司资金不按时归还或借名领用公款作他用，按前款执行。借用资金应由部门负责人督促追缴，无法追回的由部门负责人赔偿全部或部分损失。
第四条 月度绩效考核程序：被考核人员在规定时间内填写《月度绩效考核表》，其直接上级根据完成的工作量和违规扣减计算所得工资，结果经上一级领导审查签字后报项目经理。第五条 季度绩效考核程序： 季度初制定季度目标***。
本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
工资及提成考核制度： 设计师： 公司实行设计师接单制度，由设计师负责接单、测量、设计、签定合同、下单、联系安装、收款等全套的业务工作。
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职工的使用、考核与晋升 档案是公司的集体财产，由综合部负责统一管理和保管。
装饰公司设计部管理制度,要全面,谢谢!QQ340518346
协助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务； 2） 安排设计任务到设计师，填写设计任务单。 3） 跟踪设计进程，协助、督促设计师在限定时间作出设计方案。 4） 审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。
装饰公司管理制度，为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定：装饰公司设计部规章管理制度： 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。
十对客户要用普通话流利的讲出家庭装修施工过程。 装饰公司材料***购人员制度 材料***购人员应本着对公司高度负责的态度，在保证材料质量的前提下，努力降低公司经营成本。
工程部由主任负责全面工作，对上做好经理安排的所有工作项目，对下做好人员的协调工作，调动各方积极性，充分创造出最大的积极效益。部属各工作人员要严格执行国家和省工程建设工作政策、法规、维护国家利益。
装饰公司设计部规章管理制度： 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正； 对客户文明、礼貌，不讲脏话； 中午不允许喝酒、闹事； 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。
在总经理领导下，全面主持行政部工作，主管公司行政事务和日 常事务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。 根据总经理的旨意和本公司实际制定各项规章制度，并以身作则，带头执行。
公司各个部门的奖罚制度
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强福建省宏闽电力工程监理有限公司的安全管理，在公司安全生产中做到奖惩分明，特制定本制度。
有下列行为之一者，部门主管及经理有权按情节轻重提出警告或并扣10元——200元不等的违约金。迟到或早退。（详见第四节第三条）。服装、仪表、仪容、礼节礼貌不符合本守则的规定。
委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款___元；三次（含）以上，通报批评并加罚___元。
模范遵守公司规章制度，连续6个月以上出全勤者；（6）主动打扫公共场所卫生，保持公司内环境清洁卫生，表现突出者；（7）有上述类似的好人好事行为者。
关于装饰公司设计部奖惩制度，以及装饰公司工程部奖惩制度的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
